Le MIPIM s'engage à être un évènement précurseur en matière de responsabilité et durabilité. En faire un évènement plus diversifié est l'un de nos engagements.
Diversité, equité et inclusion
MIPIM accueille un public diversité au sein d'un environnement et de lieux accessibles et sûrs pour tous. Si une conférence compte au moins 3 intervenants, il est assuré qu'au moins l'un d'entre eux sera une femme. Nous travaillons en partenariat avec des associations qui promeuvent la diversité. Des pass seront offerts, avec hébergement, à des délégués de moins de 30 ans via le programme MIPIM Challengers. Enfin, Le Palais des Festivals assure l'accessibilité à tous les participants à mobilité réduite.
Un MIPIM sûr pour tous.tes
Le MIPIM s'engage à fournir un environnement professionnel sûr et sécurisé, fondé sur le respect mutuel de tou.te.s les participant.e.s.
Les comportements inappropriés, le manque de respect ou le harcèlement ne font pas partie de l'expérience du MIPIM et ne seront pas tolérés. Tout le monde peut participer au MIPIM sans craindre de discrimination ou s'inquiéter pour sa sécurité personnelle.
Diversité au MIPIM
Au sein des conférences
Au moins une femme figure dans les panels de conférence comptant trois intervenant.e.s ou plus. Nous appliquerons cette règle à chaque conférence du programme.
Au MIPIM 2024, 42% des intervenant.e;s étaient des femmes (déjà 41% en 2023).
Au sein de l'industrie
Nicolas Kozubek, directeur du MIPIM, a signé la charte d'engagement en faveur de la parité et de l'égalité professionnelle femmes-hommes dans les entreprises et les organisations de l'immobilier, du Cercle des Femmes de l'Immobilier.
Lors d'évènements
Le MIPIM est fortement engagé à promouvoir la diversité au sein du secteur de l'immobilier. Plusieurs évènements au sein du MIPIM seront dédiés à la question de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
Nous sommes toujours ravis de donner de la visibilité aux évènements dédiés à la diversité et l'inclusion organisés par nos client.e.s pendant le MIPIM. Si vous faites partie d'une association en faveur de la diversité au sein du secteur de l'immobilier, merci de nous contacter.
Nos partenaires pour la diversité
Le MIPIM remercie ses partenaires 2024 pour leur aide dans la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans l'immobilier.
Vous êtes une association en faveur de la diversité, contactez-nous !
MIPIM Challengers
Depuis 2024, l'initiative MIPIM Challengers offre une tribune aux jeunes professionnel·le·s de l'immobilier, partageant leur engagement en faveur d'un environnement urbain durable, tout en promouvant les valeurs de la diversité et de l'inclusion.
Chaque année, nous sélectionnons 16 professionnel·le·s de moins de 30 ans pour participer pleinement au MIPIM à Cannes, et des sessions dédiées pour mettre en avant leurs points de vue et networker avec la communauté immobilière. En donnant aux jeunes les moyens d'influencer les décideur·se·s et les leaders de l'industrie, nous plaidons pour la jeunesse, la croissance et un changement équitable.
Un lieu accessible à tous
Le Palais
Le Palais des Festivals de Cannes est un établissement ouvert à tous.tes, le bâtiment est donc accessible aux personnes handicapées. Cette obligation fait suite à la loi française sur l'Agenda d'Accessibilité Programmée (Ad'AP) du 31 mars 2019.
Orientation
La solution Ezyway a été déployée en mars 2024 sur l’ensemble du site pour orienter nos client.e.s au sein du salon en totale autonomie.
Ezymob agit pour faciliter les déplacements de tous·tes et propose notamment des parcours adaptés aux personnes en situation de handicap
Fauteuils roulants
La Pharmacie du Casino, située en face du Palais des Festivals, propose la location de fauteuils roulants manuels (non électriques). Pour en réserver un, veuillez envoyer un courriel à [email protected] au moins 48 heures à l'avance. Le fauteuil peut être retiré et rapporté à la pharmacie ou à une adresse à proximité.
MIPIM n'est pas contractuellement lié à cet établissement.
Parking
Le parking situé sous le périmètre du Palais des Festivals propose 15 places de parking accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR).
MIPIM n'est pas contractuellement lié à ce parking.
Lieux dédiés
Salle de repos
Tous les participant.e.s sont invité.e.s à utiliser notre salle de repos, qui offrent un espace sûr pour se retirer lorsque vous vous sentez submergé·e par l'événement. Cette salle vous permet de prendre le temps et l'espace nécessaires pour décompresser, réguler votre système sensoriel et équilibrer votre système nerveux.
L'emplacement exact dans le Palais des Festivals sera indiqué sur le plan deux semaines avant le salon.
Salle d'allaitement
N'hésitez pas à utiliser cet espace calme et sécurisé pour l'allaitement. La salle a une porte verrouillable, des sièges confortables, une prise électrique et des espaces de stockage appropriés pour le lait maternel.
L'emplacement exact dans le Palais des Festivals sera indiqué sur le plan deux semaines avant le salon.
Salle de prière
La salle de prière multiconfessionnelle offre un espace tranquille pour les participant.e.s de toutes confessions afin de prier et de méditer pendant l'événement.
L'emplacement exact dans le Palais des Festivals sera indiqué sur le plan deux semaines avant le salon.
Charte pour un MIPIM durable
Dans une démarche volontaire et engagée, nous appelons les sociétés exposantes à signer, avec nous, cette charte ambitieuse et à s'engager à accélérer la décarbonation de leurs déplacements, écoconcevoir leur stand et oeuvrer pour la diversité, l'égalité et la parité.
signée par :
Un évènement organisé par RX
RX dispose depuis longtemps d'un code d'éthique et d'une politique d'inclusion et de diversité. Elle soutient activement les nombreux programmes et initiatives au sein de l'entreprise et a pris des engagements concrets pour avoir un impact direct sur la croissance de l'inclusion et de la diversité au niveau mondial. En janvier 2021, RX s'est engagée à faire don d'un million de dollars au cours des cinq prochaines années à des associations à but non lucratif dans le monde entier, qui oeuvrent pour l'inclusion et la diversité.